Skalieren.ai baut Vertriebssysteme für den Mittelstand und setzt KI dort ein, wo sie messbar Umsatz bringt. Dafür suchen wir im gesamten deutschsprachigen Raum Menschen mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit.
Skalieren.ai baut Vertriebssysteme für den Mittelstand: Software und Umsetzung aus einer Hand. Unser CRM-Angebot gehört laut OMR Reviews zu den Top 5 CRM-Systemen im deutschsprachigen Raum. Über 300 Vertriebe haben wir bereits analysiert und mit aufgebaut.
Wir bilden Menschen systematisch aus, seit vielen Jahren. Alexander Wehner hat die professionellen Ausbildungsprogramme seiner eigenen Firmen aufgebaut und über 100 Unternehmen dabei begleitet, eigene Ausbildungsprogramme zu entwickeln. Nach genau diesem Prinzip läuft die Einarbeitung bei Skalieren.ai: Wer zu uns kommt, wird in kürzester Zeit strukturiert und professionell auf seine Rolle ausgebildet.
Geschäftsführerin Magdalena Wanke führt die gesamte Umsetzung: Kein Kundensystem geht live, das nicht durch ihre Hände gegangen ist. Dieser Qualitätsanspruch zieht sich durch alles, was wir tun.
Und wir arbeiten AI-first. KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Tagesgeschäft: Wir setzen sie dort ein, wo sie dem deutschen Mittelstand messbar hilft. Wer hier arbeitet, lernt Werkzeuge und Arbeitsweisen, die in den meisten Unternehmen erst in Jahren ankommen.
Wir stehen für Leistung, Weiterentwicklung und Geschwindigkeit. Und für Menschen, die gern mit Menschen arbeiten. Das heißt konkret:
Schulungsplattform, klare Abläufe und ein Mentor an deiner Seite: Du wirst in Wochen produktiv, nicht in Monaten. Ausbildung ist bei uns Kernkompetenz, keine Nebensache.
Ehrliches Feedback, klare Kennzahlen und Sparring von Menschen, die seit Jahren auf höchstem Niveau verkaufen. Gesprächsführung, Verhandlung, Kundenverständnis: Du wirst genau in dem besser, was Karrieren trägt.
Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung, nicht mehr Meetings. Wir besetzen Führungsaufgaben aus dem eigenen Team.
Du arbeitest täglich mit den neuesten KI-Werkzeugen und lernst, sie so einzusetzen, dass sie echten Nutzen stiften. Ein Vorsprung, den dir so schnell niemand nimmt.
Du arbeitest in erprobten Systemen und Prozessen, die dir Struktur geben statt dich auszubremsen. Jeder Handgriff hat einen Grund, nichts hängt vom Zufall ab.
Du siehst jeden Tag, was deine Arbeit bewirkt: starke Gespräche, gewonnene Kunden und Vertriebe, die messbar mehr Umsatz machen. Keine Arbeit für die Schublade.
Wir arbeiten konzentriert und feiern, was wir erreichen. Gemeinsame Treffen gehören genauso dazu wie der tägliche Anspruch, die beste Arbeit unseres Lebens zu machen.
Erfolge entstehen bei uns im Team: ohne Lästereien, ohne Ego-Spielchen, mit offener Kommunikation.
Wir verfolgen ehrgeizige Ziele und legen hohe Maßstäbe an unsere Arbeit. Ohne diesen Anspruch wären wir nicht da, wo wir heute stehen. Deshalb wählen wir sehr bewusst aus, wen wir ins Team holen. Nicht Noten oder lückenlose Lebensläufe entscheiden, sondern ob du mitdenkst, Leistung bringen willst und zu uns passt.
der Bewerbungen führen bei uns aktuell zu einer Einstellung. Wenn du dabei bist, weißt du: Du kommst in ein Team, das zusammenhält, offen kommuniziert und auf Lästereien und Ego-Spielchen verzichten kann.
Finde die Stelle, die zu deinem Anspruch passt. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig.
Vier Schritte, in denen sich beide Seiten qualifizieren: du dich für uns, wir uns für dich.
Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf über die Stellenanzeige. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns bei dir, sobald wir sie geprüft haben.
Ein kurzes Video-Gespräch: Wir klären die wichtigsten Fragen zu deiner Bewerbung und prüfen gemeinsam, ob Anspruch und Erwartungen zusammenpassen. Hier qualifizierst du dich für die nächste Runde.
Wir sprechen über deine Erfahrungen, deine Arbeitsweise und die Stelle im Detail. Du lernst uns kennen, wir lernen dich kennen, ohne Verstellen auf beiden Seiten.
Du bekommst eine klare Entscheidung. Danach startet dein strukturiertes Onboarding, mit dem du in kürzester Zeit produktiv wirst.
Ins kalte Wasser geworfen wird bei uns niemand. Deine Einarbeitung folgt einem System, das wir seit Jahren verfeinern:
Videotrainings und Schulungsmaterial erklären dir Schritt für Schritt alles, was du für deine Rolle brauchst. Bist du dir später unsicher, findest du die Antwort jederzeit wieder.
Du weißt immer, was als Nächstes zu tun ist: strukturierte Anleitungen und Schritt-für-Schritt-Checklisten, mit denen du Aufgaben sicher und fehlerfrei umsetzt.
In der Einarbeitung begleitet dich ein erfahrenes Teammitglied und hilft dir bei allen Fragen zu Inhalten, Tools und Abläufen.
Feedback ist bei uns selbstverständlich, in beide Richtungen. Es hilft dir, deine Fähigkeiten auszubauen und dich schnell weiterzuentwickeln.
Du übernimmst früh echte Aufgaben und Verantwortung im Tagesgeschäft. So sammelst du schnell praktische Erfahrung, statt monatelang zuzuschauen.
Dann bewirb dich auf die Stelle, die zu deinem Anspruch passt.
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